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16ª Feira de Emprego e Formação de Lisboa

NOVA ALTERAÇÃO DE DATA

20 e 21 de Março de 2010, no Hotel Vip Zurique em Lisboa.

9ª Feira de Emprego e Formação do Porto
Abril de 2010, no Porto.

17ª Feira de Emprego e Formação de Lisboa
16 e 17 de Outubro de 2010, no Hotel Vip Zurique em Lisboa.

 
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Avenida Visconde
Valmor, 65 - 1º
1050-239 Lisboa
T: + 351 217 817 540
F: + 351 217 817 549

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FEIRAS DE EMPREGO E FORMAÇÃO

 

Feiras de Emprego e Formação

Nas Feiras de Emprego e Formação que já realizámos, participaram activamente organizações e candidatos e comprovaram que este método se distingue claramente dos tradicionais.

 

Os Visitantes
A quem se destina?

Destina-se a todo tipo de pessoas, que procurem estágios, part-times, full-times, primeiro emprego, mudar de emprego, formação e saber mais sobre esta temática do emprego.

Quais as Vantagens em visitar a Feira de Emprego?

  • Possibilidade de conhecer e candidatar-se a várias oportunidades de empregos;
  • Dar um toque pessoal no Cv;
  • Conhecer melhor as Empresas que procuram Candidatos;
  • Possibilidade de resposta imediata ou pré-inscrição;
  • Redução do custo e tempo em mailings e resposta a anúncios;
  • Um grande local para conhecer pessoas e empresas;
  • Entrevistas num ambiente descontraído;
  • Escolher os empregos e as empresas à medida;
  • Mais uma maneira de procurar emprego;

 

As Organizações
A que tipo de Organizações se destina?

Destina-se a todo tipo de Organizações que possuam necessidades de recrutamento, para qualquer tipo de função, ou mesmo para consolidar a imagem de marca, de produtos ou serviços, junto do grande público.
Com as Feiras de Emprego podemos reduzir o seu tempo e custo despendido na colocação de anúncios em jornais, selecção de curricula, telefonemas e entrevistas.
As Organizações podem realizar o trabalho de semanas em dois ou três dias, realizando pré-entrevistas ou mesmo entrevistas, nas Feiras de Emprego.

Quais as Vantagens em estar presente na Feira de Emprego?

  • Possibilidade de conhecer e entrevistar centenas ou milhares de
    candidatos por dia;
  • Baixo custo por contacto realizado;
  • Grande visibilidade para o público em geral;
  • Projecção da sua organização, de uma forma inovadora e eficaz;

 

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